Vision

Die persönliche Entwicklung des Einzelnen steht im Mittelpunkt unseres Handelns.

Kommunikatives Miteinander und das gegenseitige Lernen voneinander bilden den Motor für die ständige Weiterentwicklung unserer Organisation im Dienste unserer Kunden und Mitarbeiter.

Wir sind eine zukunftsoffene Organisation, die durch lebenslanges Lernen jedes einzelnen befähigt wird, auf den schnellen Wandel der Wissensgesellschaft zu reagieren. Zugleich sind wir eine selbstbewusste Organisation, die die Qualität ihrer Arbeit stetig weiter entwickelt und offensiv nach außen vertritt.

So schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung, Lernen und kontinuierlicher Verbesserung getragen wird.

Grundsätze

Wertschätzung und Respekt bestimmen unseren Umgang mit Menschen, unabhängig von ihrer Herkunft und ihrem gesellschaftlichen Status.

Die Begegnung mit Menschen anderer Kulturen, anderen Wertorientierungen, anderen geistigen und körperlichen Fähigkeiten bereichert unsere Arbeit und unsere persönliche Entwicklung.

Berufliche Arbeit und berufliche Bildung sind Bestandteil der persönlichen Entfaltung und dienen dem Ziel, eigenverantwortliches, autonomes und
kritisches Handeln zu fördern.

Wir bekennen uns zu dem gesellschaftlichen Auftrag und zu der sozialen Verantwortung, Menschen durch Bildungsangebote bei der Entwicklung ihrer persönlichen und beruflichen Lebensperspektiven zu unterstützen.

Wir arbeiten mit

• Jugendlichen und Erwachsenen, die sich für eine qualifizierte Ausbildung in einem Pflegeberuf entschieden haben
• berufstätigen Personen, die durch berufsbegleitende Weiterbildung ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern oder verbessern wollen
• im Pflegebereich tätigen Personen, die Leitungsfunktionen anstreben oder spezifische Fachaufgaben übernehmen wollen
• Menschen ohne Arbeitsplatz, die bei der Bewältigung ihrer persönlichen, sozialen und wirtschaftlichen Probleme der Unterstützung bedürfen, um ihre berufliche Zukunft wieder eigenverantwortlich planen zu können
• Menschen ohne Arbeitsplatz, die durch gezielte Qualifikation wieder Anschluss an veränderte berufliche Anforderungen finden wollen

Kundenorientierung

Die Zufriedenheit unserer Kunden ist Maßstab unseres Erfolgs.

Zufriedene Kunden ermöglichen den Aufbau langfristiger Kooperationen und Partnerschaften. Als wichtige Multiplikatoren tragen sie zum Erhalt und zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei.

Für unsere unmittelbaren Kunden, die Teilnehmer unserer Bildungsangebote, schaffen wir ein angenehmes Umfeld und ein Arbeitsklima, das Motivation und Lernprozesse fördert.

Wir stellen uns der Verantwortung für die Qualität unserer Dienstleistung gegenüber unseren Kunden: den Kursteilnehmern, den öffentlichen Auftraggebern, den Praktikums- und kooperierenden Ausbildungsbetrieben sowie den Firmen, in denen unsere Absolventen ein Arbeitsverhältnis aufnehmen.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die gemeinsam mit unseren Kunden vereinbarte Dienstleistungsqualität zu übertreffen.

Pädagogik

Unsere Bildungsangebote sind Dienstleistungen, die sich an den Interessen unserer Kunden orientieren. In den pädagogischen Prozessen kommt es uns darauf an,

• an den Stärken und Fähigkeiten der Teilnehmer anzusetzen, diese zu fördern und Selbstlernprozesse zu initiieren
• durch innovative Unterrichtsmethoden für eine lebendige Lernatmosphäre zu sorgen
• in der sozialpädagogischen Betreuung und Prozessbegleitung durch die Vereinbarung von Zielen und Lernschritten Eigenverantwortung und Selbstkontrolle der Teilnehmer zu fördern
• intensive Bezüge zur beruflichen Praxis herzustellen und die schulrechtlich geregelten Ausbildungsgänge durch „Handlungsorientierung“ praxisnah zu gestalten.

Führung

Die Führungsprinzipien beinhalten:

• Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Mitarbeitern, unabhängig von ihrer Stellung im Unternehmen
• Förderung von Qualifizierung, Eigenverantwortlichkeit und Autonomie der Mitarbeiter zur optimalen Entfaltung ihrer Persönlichkeit, ihrer Fähigkeiten und ihres Leistungsvermögens
• Förderung des Bewusstseins, dass jeder mit seinem Verhalten und seiner Leistung zum Gelingen des Ganzen beiträgt

Sie sind die Grundlage für klare, im Dialog getroffene Vereinbarungen über Aufgaben und Ziele und schaffen damit einen orientierenden Rahmen für die Arbeit und das Verhalten im Unternehmen.

Damit gestalten wir ein von Vertrauen, Verbindlichkeit und gegenseitiger Unterstützung geprägtes Arbeits- und Kommunikationsklima.

Organisation

Wir pflegen eine offene Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter zur Mitgestaltung aufgefordert sind.

Wir sind eine schlanke Organisation mit flacher Hierarchie, die ihre Ziele und Aufgaben im Dialog definiert und ihren Mitarbeitern auf Basis der Unternehmensgrundsätze Raum für eigenverantwortliches und autonomes Handeln gibt.

Wir sind eine stabile Organisation, deren Strukturen verbindlich geregelt sind, damit sie unabhängig vom Wirken einzelner Mitarbeiter bestehen.

Kooperationen

Wir entwickeln die kontinuierliche Zusammenarbeit mit allen Institutionen und Einrichtungen, die auf unseren Tätigkeitsfeldern an der Organisation und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten beteiligt sind.

Für unsere öffentlich geförderten Bildungsangebote kooperieren wir intensiv mit Arbeitsämtern, Bildungs-, Gesundheits-, Jugend-, Arbeits- und Sozialbehörden, den angegliederten Institutionen sowie den Behörden der Europäischen Union.

Mit Blick auf Ausbildungsinhalte und Prüfungen arbeiten wir mit den Industrie- und Handelskammern sowie den zuständigen Schul- und Kultusbehörden zusammen. Durch enge Kontakte und Kooperationen mit Betrieben und Firmen sichern wir den Praxisbezug unseres Bildungsangebots und unterstützen die Integration unserer Absolventen in den ersten Arbeitsmarkt.

Wir engagieren uns in Facharbeitskreisen und kooperieren mit Hochschulen und anderen wissenschaftlichen Einrichtungen, um die Aktualität unserer fachlichen und methodischen Arbeit zu sichern und die Entwicklung neuer Bildungsangebote voranzutreiben.

gfp – auf gutem Kurs